Santa Cruz (EP), 27 de enero ‘24. El empleo minero mostró un crecimiento en agosto de 2023, en comparación interanual. De acuerdo a las cifras publicadas por la Dirección de Transparencia e Información Minera, correspondiente a la Subsecretaría de Desarrollo Minero, Argentina alcanzó los 39.942 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 7,1% respecto a agosto de 2022.
Esta variación implica la creación de 2.646 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado.
De esta manera, el sector marca 32 meses consecutivos con incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, y ya superó ampliamente el piso de los 30.807 puestos que se registraron durante el comienzo de la pandemia en 2020.
EMPLEO MINERO POR RUBRO
Se registraron 11.303 puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 28,3% del total. En comparación con agosto de 2022 este rubro tuvo una disminución en el empleo del 3,5% interanual.
El segundo rubro minero con más empleo es el de los servicios y actividades relacionadas con la minería, que explicó un total de 9.080 puestos de trabajo (22,7% del total). Este rubro tuvo respecto a agosto de 2022 un incremento interanual del 13,7% (1.095 nuevos puestos). Esto significa que se trata del rubro que más empleo generó en términos absolutos.
En tercer lugar se destaca el rubro de las rocas de aplicación con 6.339 puestos de trabajo (15,9% del total). Este rubro tuvo un incremento interanual del 4,1% (249 nuevos puestos).
En cuarto lugar se encuentra la producción de minerales no metalíferos con 3.287 puestos de trabajo (8,2% del total), teniendo un incremento interanual del 2,4% (77 nuevos puestos).
En quinto lugar se ubica la producción del litio con 3.050 puestos de trabajo (7,6% del total), marcando un incremento interanual del 29,3% (691 nuevos puestos). Se puede destacar que fue el rubro de producción minera con mayor tasa de crecimiento interanual.
En sexto lugar se posiciona la producción de minerales combustibles con 2.238 puestos de trabajo (5,6% del total), el mismo tuvo una disminución interanual de 2,7%.
En la séptima ubicación se encuentra la producción de minerales no clasificados previamente con 1.855 puestos de trabajo (4,6 % del total) que tuvo un incremento interanual del 8,0% (137 nuevos puestos).
En octava ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería del litio con 1.483 puestos de trabajo (3,7% del total), la cual tuvo un incremento interanual del 87,5% (692 nuevos puestos).
Y finalmente, en novena ubicación se encuentra la exploración y financiación de la minería metalífera con 1.307 puestos de trabajo (3,3% del total), que para dicho mes tuvo un incremento interanual del 15,6% (176 nuevos puestos).
EMPRESAS DEL SECTOR MINERO
Se contabilizaron un total de 1.094 empresas mineras, 25 más que en agosto de 2022, marcando un incremento interanual del 2,3% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 37 empleados. El 33,6% (368) de las empresas correspondieron al rubro de rocas de aplicación.
En segundo lugar se encuentra el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería explicando el 32,5% (356).
En tercer lugar sigue el rubro producción de minerales no clasificados previamente con un 18,2% (199) y, en cuarto lugar, la producción de minerales no metalíferos con un 7,7% (84) del total. Las empresas de estos rubros registraron, en promedio, 17, 26, 9 y 39 empleados respectivamente. El rubro minero de producción de metalíferos posee el 5,3% (58) de las empresas mineras y, sin embargo, explica el 28,3% del empleo del sector, teniendo en términos interanuales un crecimiento en la cantidad de empresas del 1,8% (1 nuevas empresa).
En promedio las empresas de este rubro poseen una nómina de 195 empleados, aunque se debe mencionar que solo 11 empresas acumulan el 85% del empleo de este rubro y tienen en promedio 878 empleados.
De forma similar, se registraron un 0,9% (10) de empresas con actividades orientadas a la producción de litio, con un número promedio de 305 empleados cada una. Cuatro empresas concentraron el 88% del empleo de este rubro, contabilizando en promedio 667 empleados cada una.
Los rubros de exploración y financiación del litio y de la minería metalífera explican el 0,8% (9) y el 0,6% (7 empresas) del total de las empresas respectivamente. Las empresas de estos dos rubros registraron, en promedio, 165 y 187 empleados respectivamente. Por último, solo 3 empresas (0,3% del total) se encuentran en el rubro de producción de minerales combustibles teniendo, en promedio, 746 empleados cada una.
EMPLEO MINERO POR GÉNERO
El empleo minero femenino alcanzó los 4.624 puestos de trabajo, lo que representó un 11,6% del empleo minero total. Este número implicó un crecimiento del 19,5% interanual (753 puestos adicionales), mientras que el empleo minero masculino aumentó un 5,7% interanual (1.893 nuevos empleos para el sector).
De esta manera, entre los meses de enero y agosto de 2023 la minería generó 468 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 59 puestos al mes.
El rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.291 (27,9% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 11,4% de empleo del rubro. Además, tuvo un incremento del 4,3% interanual.
A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 148 mujeres (3,2% del empleo minero femenino) representando el 11,3% del rubro, teniendo un crecimiento interanual del 2,1%.
El rubro de los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 848 mujeres (18,3% del empleo minero femenino) representando el 9,3% del rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 42,3%, creando 252 nuevos puestos para mujeres en el rubro.
Para el caso de la producción del litio ocupó a 635 mujeres (13,7% del empleo minero femenino) representando el 20,8% del rubro, situándolo como el segundo rubro con mayor participación femenina. A nivel interanual tuvo un incremento de 34,2%, creando 162 nuevos puestos de trabajo para las mujeres.
A su vez, la exploración y financiación de la minería del litio, ocupó a 353 mujeres (7,6% del empleo minero femenino) que participan en el 23,8% del empleo del rubro, y en la comparación del mismo mes de 2022 tuvo un incremento interanual de 88,8% (166 nuevos puestos femeninos). Estos datos marcan que se trata del rubro minero con mayor participación femenina.
El rubro de las rocas de aplicación ocupó a 462 mujeres (10,0% del empleo minero femenino) y significó el 7,3% del empleo del rubro. En comparación con agosto de 2022, el empleo femenino en este rubro tuvo un incremento de 10,8%.
El rubro de la producción de minerales no metalíferos ocupó a 409 mujeres (8,8% del empleo minero femenino) que representan el 12,4% del empleo en el rubro. En términos interanuales tuvo un incremento de 9,9%.
En el caso de la producción de minerales combustibles ocupó 242 mujeres (5,2% del empleo minero femenino) abarcando el 10,8% del empleo del rubro, teniendo en términos interanuales, una disminución de 2,8%.
Por último, el rubro producción de minerales no clasificados previamente ocupó 236 mujeres (5,1% del empleo minero femenino) que representan el 12,7% del empleo en el rubro, teniendo en términos interanuales un incremento de 21,6%.
EMPLEO POR PROVINCIA
El 80,4% del empleo minero es explicado por siete provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.125 puestos, seguida de Salta con 5.301 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 36,1% del empleo minero total.
En cuanto a las provincias de la región Pampeana (Buenos Aires y Córdoba), acumulan 6.945 trabajadores (17,4% del empleo minero total). Dentro de la región NOA aparecen Jujuy y Catamarca con 3.515 y 2.687 puestos respectivamente, concentrando el 15,5% del empleo minero total. Dentro de la región Cuyo se encuentra San Juan con 4.547 puestos, concentrando el 11,4% del empleo minero total.
Se registraron 39.942 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 2.646 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2022. Este crecimiento interanual del 7,1% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 40,9% (1.538 nuevos empleos mineros). 738 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de servicios mineros y actividades relacionadas.
Detrás le sigue la provincia de Catamarca, que evidenció un aumento respecto a agosto de 2022 del 28,0% (588 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en el empleo minero fueron Rio Negro (23,8%), Mendoza (9,5%), Buenos Aires (9,2%), Jujuy (8,1%) y Córdoba (3,7%).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 718,0 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 136,8%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
SANTA CRUZ
El empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.125 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 3,0% respecto al mismo mes de 2022.
Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 22,8% del empleo minero total. La minería representó el 15,1% del total del empleo privado registrado en la provincia.
El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 61,7% del empleo minero (5.629 puestos), cayendo un 5,5% respecto a los 5.957 puestos de agosto de 2022. Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 32,2% (177 puestos nuevos) en el rubro de exploración y financiación metalífera y por una disminución interanual del 10,2% en el rubro de servicios mineros.
El empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 782 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 8,6% del empleo minero total en Santa Cruz.
Fuente Mining Press
Fotografía New Afton Mine