Buenos Aires (EP), 13 de enero ‘25. En el marco de su agenda de Género e Inclusión, la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) efectuó un programa de capacitación destinado a empresas del sector minero con foco en la prevención y actuación ante casos de violencia y acoso laboral.
La igualdad y el respeto hacia los derechos de todas las personas son aspectos que las empresas deben considerar como parte de sus políticas. Por eso, a lo largo de tres encuentros con profesionales especializados, Responsables de RRHH y de género y diversidad de las compañías pudieron capacitarse, trabajar dudas y compartir sus experiencias.
A través de exposiciones, análisis y reflexión sobre las distintas propuestas, sus participantes aprendieron a vincular sus iniciativas con el contexto de aplicación del Convenio 190 de la OIT, identificando su contribución a un desarrollo sostenible e inclusivo.
El curso fue facilitado por la Paula Basaldua y Monica Marani, consultoras de amplia experiencia en temáticas de equidad de género en diferentes ámbitos. Por CAEM acompañó la coordinación de esta actividad Julieta Lucero.
Gentileza CAEM
Fotografía Juana Barceló President/Country Manager at Pueblo Viejo